4月3日，中船广船国际召开2026年度人才发展大会，传达学习中船集团2026年度组织人事与人力资源工作会精神，全面总结“十四五”期间人才工作成效，系统部署“十五五”开局之年人才发展重点任务。广州市南沙区委常委、区委组织部部长张家炳出席会议并致辞，广船国际党委副书记、董事、总经理周旭辉出席会议并讲话。广船国际党委副书记、工会主席张庆环主持会议并传达集团公司组织人事与人力资源工作会精神。
南沙公控集团受邀出席本次大会，集团总经理黄敏，副总经理张劲松，下属南沙人才公司总经理李曼莉参加。会上，南沙公控集团与广船国际现场签订《人才服务协议》；同时，携手广船国际、渤海船舶职业学院、武汉船舶职业技术学院四方共同签订《技能人才定向培养合作协议》。
锚定航向：
政企协同共筑人才高地
南沙区委常委、组织部部长张家炳在致辞中指出，南沙正全力营造“聚天下英才而用之”的人才生态，在人才引进、落户安居、面试实习等方面持续加大政策支持。广船国际作为华南地区大型的现代化综合舰船造修基地，七十余年来始终与国家战略同频共振，在服务海洋强国建设、推动区域经济发展中发挥了重要作用，希望广船国际持续发挥龙头企业的人才集聚效应，以“产业链”带动“人才链”，共同打造粤港澳大湾区船海产业人才高地。
广船国际党委副书记、董事、总经理周旭辉在发言中表示，干部队伍是决定事业成败的“关键少数”，要锻造过硬作风，以干部队伍的“领航力”牵引发展航向；要明晰用人导向，以“五有”人才的“硬核力”驱动产业升级；要抢抓历史机遇，以政企协同的“聚合力”谱写发展新篇。广船国际将立足湾区、借势登高，用足用好南沙人才政策，精准引进急需紧缺人才，并期望与南沙公控集团等区属国企进一步深化合作，将人才“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”。
两业融合：人力资源服务
深度嵌入船海产业链
此次签约，是各方落实船海产业与人力资源服务业深度融合发展战略的重要举措，标志着南沙在“产才融合”实践中形成了政企校协同的新范式。
船海产业作为典型的技能密集型产业，高技能人才的稳定供给直接关系到企业生产效率和产品质量。针对船海行业高技能人才供需结构性矛盾突出、流动性大等普遍挑战，南沙公控集团作为区属国有企业，充分发挥专业优势，主动嵌入广船国际产业链前端，双方建立了“院校教育+人力资源服务+产业用工”三位一体的协同机制，通过联动院校资源、设计培养方案、管理实习就业全流程，提供定制化、前置化、精准化的人才供给服务。
这一合作模式不仅实现了从“等人才上门”到“按需造人才”的根本转变，更是人力资源服务业深度融入船海产业的典型“两业融合”实践，既有力保障了船海企业的生产效能与产品质量，又积极响应了国家推动制造业与人力资源服务业融合发展的战略号召，为产业升级和实体经济高质量发展提供了可复制、可推广的实践样本。
定向培养：跨省引才为南沙
船海产业注入新活力
针对船海产业和装备制造对紧缺人才的需求，南沙公控集团与广船国际联合渤海船舶职业学院、武汉船舶职业技术学院两所国内船舶类优势院校，共同开展技能人才定向培养合作。两所院校在船舶工程技术、焊接技术、电气工程等领域具有雄厚办学实力。通过跨省校企合作，将辽宁、武汉等外地优质生源定向引入南沙，有效缓解了本地船海产业技能人才供给不足的结构性矛盾，为南沙区船海产业高质量发展持续注入“新鲜血液”。这一合作不仅提升了南沙在船舶技能人才领域的集聚能力，也为南沙建设成为中国船海产业新人才高地提供了有力支撑。
服务创新：打造船海人才
服务新旗舰
面向未来，为更深度嵌入船海产业链、精准响应产业升级对高技能人才的迫切需求，南沙公控集团拟成立船海产业人才发展有限公司，推动现有“三位一体”协同机制向实体化、专业化升级。公司将构建覆盖船海产业人才“引、育、用、留”全生命周期的综合服务体系，为广船国际等核心企业提供从服务外包、定制培养、在职提升、灵活用工的全链条解决方案，并积极探索行业人才标准制定、技能等级认定等深层服务，是人力资源服务业深度融入船海产业的又一次创新实践，致力于打造稳定、高效、可持续的产业人才“蓄水池”，持续助力“两业融合”战略在重点产业领域落地见效！
来源：南沙公控集团
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